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現當代對廠服的需求性

作者:极速赛车官网开奖直播   時間:02-23  點擊:
1.造型設計 款式設計中的造型設計,決定著工作服的式樣,是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在於區別工作服的不同特征和應用性。

隨著現在的時代發展,人們對服裝的要求也越來越高了,不要止於質量問題上了,在其他方麵也有更大的需求了。
  1.造型設計
  款式設計中的造型設計,決定著工作服的式樣,是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在於區別工作服的不同特征和應用性。
  用於裝身標識的需符合特定標誌.標識性.以顯示社會符號與身份象征;用於功能防護的職業工裝,造型上的合理性.工作服局部設計的製約性.工作服“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴;用於特定場合的禮服性質的學位服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結合便為第一們設計要求,所以,工作服的造型設計既構造了服裝的樣式,又同時限定了此式樣的環境和範圍,所謂工作服的“二次設計“即言此意。
  2.色彩設計
  色彩與造型同為款式設計兩個支撐點,在具體設計時很難區分,有時先有造型然後配色,有時先有色彩構想後配以造型。工作服的色彩設計要求在於其生理性.心理性與象征性。
  色彩的生理性如色彩對於生理.神經係統的刺激,色彩的鮮.灰.明暗會影響作業者的情緒,增加或減少作業者的疲勞感.單調感.煩燥感和興奮感。在醫療行業.色彩設計以寧靜.安詳.清潔.衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。
  色彩的心理性在於色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝,有助於讓自己處於最佳的狀態;快餐廳多以高明度.高純度的暖色為基調,意在引起人們輕鬆愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色,似在向人們說明科研工作的專一與單調,色彩的心理作用強化了職業氛圍,無言地規範了職業要求。
  3.材料設計
  工作服材料是設計的物質基礎,工作服材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。隻有運用恰當的材料來表現設計意圖,才能準確地表現設計效果。
  材料的選擇與設計,應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方麵研究,以盡可能地來達到工作服的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境,降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求,對於工作服材料則有不同的性能要求,如易燃易爆的工作環境,須有抗靜電性能,同時就有阻燃性;低溫環境,須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱,耐高溫.吸濕透氣好;水下環境,須防水.保濕.吸濕;核磁環境,須防輻射.防高溫;化學汙染環境,須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目,須質輕.彈性和耐磨的工作服麵料。
  而我們也會滿足於廣大民眾的需求,做出令你們滿意的廠服的。
 


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